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福島 弘達

40代・男性・ カウンセラー歴11年

  • 電話(電話番号を使用)
  • 音声通話(Zoom・映像なし)
  • ビデオ通話(Zoom・映像あり)
  • 書くカウンセリング
  • コーチング
得意分野
恋愛、大人の発達障がい、職場における人間関係、目標達成自己実現、介護に対する悩み

cotreeからの紹介文

温かい雰囲気の中で、ゆっくりしっかりとお話を伺ってくださいます。福祉施設での勤務も長いため、介護職や対人援助領域のお仕事をお持ちの方にも、おすすめのカウンセラーです。 また、コーチングもご担当されていますので、目標を達成したいと思われている方にも、ぜひご相談いただければと思います。

個人カウンセリング 初回：5,500円/45分(2回目以降：5,500円/45分)

コーチング 初回：5,500円/45分(2回目以降：5,500円/45分)

6月
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カウンセラー詳細

得意分野
恋愛、大人の発達障がい、職場における人間関係、目標達成自己実現、介護に対する悩み
主な資格など
公認心理師、精神保健福祉士、コーチ
経歴
介護・福祉関連の仕事に約10年間従事してきました。就職して直後、23歳の時に潰瘍性大腸炎を患い、毎日ふらふらになって仕事をしていたことを覚えています。それまでは、比較的、順風満帆な生活を送っていました。体調が悪化する中で健康であること、生きていることの有難さを学びました。腸の潰瘍もおさまらず辞めようと思い、オーナーに退職の申し出をしたところ、身体への負担の少ない生活相談員への部署異動となり、サービスを利用されている方、家族、従業員との相談、カウンセリングが毎日を毎日行いました。この時初めて、潰瘍性大腸炎になってよかったと思いました。辛い状況を体験したからこそ、悩んでいる方の気持ちが、以前よりもわかるようになったのではないかと思います。 熊本県在住 1999年　大学在学中から介護老人福祉施設の支援開始。 2001年　福祉系大学社会福祉学部社会福祉学科を卒業後、従業員180人、入居定員120名の介護老人福祉施設（デイサービス併設）に入職。ケアワーカー、ソーシャルワーカー（ケアマネージャー兼務）、フロアリーダーを歴任。 2008年　施設部部長として人事労務管理・運営管理部門を統括。 2012年　４介護事業所職員の　人材教育、パーソナルコーチング、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の講師担当開始 2013年　介護老人福祉施設（従業員30名、40名定員）　施設長として、以下の立て直しのために着任。 ・年あたりの離職率50％ ・介護スタッフ不足でサービスの提供が困難 例：ショートステイ施設は1年5か月　開店休業状態 ＜対策＞介護、ケアマネジメントの業務支援に直接あたりながら、施設の『理念』の再確認、事業計画の職員との共有と具現化するためのグループワーク、個別面談を行いながら、人員増に奔走した。着任2か月には人員が足りるようになってきた。同2か月半には、開店休業状態だったショートステイ施設を通じたサービス提供の再開にこぎつけた。＜結果＞　2014年度は年間離職率を8％まで低減 2015年　『ケアソリューション　パートナーズ』設立し独立。　　　　　　　　　　　　 2016年　熊本地震で家族含め罹災する。共に苦しむ地元の方々の力になりたいと思い罹災者のこころのケアに邁進中。 【公職】 ・熊本県介護の日の実行委員。（第１回、2回） ・熊本県ユニットケア基礎研修講師　（平成22年） ・菊池広域連合介護認定審査会委員 ・キャラバン・メイトとして「認知症サポーター養成講座」の講師。 ・熊本市職業訓練センターにて介護職員初任者研修、介護職員実務者研修講師 ・菊陽町社会福祉協議会介護職員初任者研修講師 2002年　社会福祉士,福祉住環境コーディネーター２級 2008年　介護支援専門員（ケアマネージャー） 2009年　精神保健福祉士,　社会福祉士相談援助実習実習指導者講習会受講修了 2010年　（財）生涯学習開発財団認定コーチカリキュラム修了 2011年　ユニットケア施設管理者研修修了 2012年　ユニットケア指導者養成研修修了 2015年　第一種衛生管理者 2015年10月18日、ストレスチェック実施者養成研修修了
メッセージ
はじめまして、福島弘達（ふくしまひろみち）と申します。 悩み事、困りごとをの改善策を探っていきませんか。どんなに分厚い雲の裏にも、太陽があります。その雲を一緒に取り除きませんか？ 私が一部書かせていただいている著書のご紹介です。「メンタル不調者のための復職・セルフケアガイドブック」「もう職場から‘‘うつを‘‘を出さない！ストレスチェック時代の最新メンタル不調予防法」